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室内设计的求职意向目标明确,那么室内设计师应该如何写自己的求职意向简历呢?下面由我为你提供的室内设计求职意向,
基本信息
姓 名:李xx 性 别:男
婚姻状况:未婚 民 族:汉
户 籍:广州 年 龄:26
现所在地:苏州 身 高:170
联系电话:1357758
电子邮箱:jianlisky@qq.com
求职意向
希望岗位:室内设计主管
工作年限:4年 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任室内设计主管。主要工作是:
1、负责项目室内设计工作,确保设计工作的进度和质量;
2、负责招投标工作,重点精装修设计方案评审;
3、负责协调各顾问公司;
4、负责审核各阶段室内设计文件的质量;
5、负责施工阶段的设计问题协调解决,检查监督施工单位按图施工。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任室内设计。主要工作是:
1、负责现场施工等整个工作流程;
2、负责关于设计相关工作的洽谈联络;
3、负责公司内部各部门之间的协调工作;
4、负责内部员工的组建和招聘;
5、负责电脑绘制图纸,手工效果图。
教育背景
毕业院校:苏州大学
最高学历:本科
毕业日期:2006-07
专 业:艺术设计
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
自我评价
本人热爱生活,性格开朗活泼,乐观向上,乐于助人,乐于进取,积极勤奋,有团队精神,拥有充实的专业知识,也有独立的思维能力,工作态度认真,乐于与人交往,对艺术有着浓厚的兴趣,从小热爱绘画,热爱设计,在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览,手绘能力强,熟练cad,3dmax,Photoshop,CorelDraw等设计软件.有一定的相关工作经验,绘画过许多大型室内空间效果图,本人的博客里有自己设计的3d效果图。希望能成为各大公司一份子,今后务必尽自己能力为贵公司出一份力。
xxx
男 25岁
学历: 本科
工作年限: 3-5年
期望薪资: 面议
工作地点: 广州 - 白云 - 不限
求职意向:室内外装潢设计师 园艺/园林/景观设计师
工作经验(工作了1年8个月,做了2份工作)
广西昊邑装饰工程有限公司
工作时间:2015年6月 至 2016年6月[1年]
职位名称:设计助理
工作内容:跟设计师学习,跟随量房、设计方案、跟随设计师学习与客户洽谈,协助设计师制图等。
广州溢彩装饰工程有限公司
工作时间:2016年6月 至今[8个月]
职位名称:设计师
工作内容:接单、沟通客户,小组讨论方案,制图,再洽谈设计图纸、报价,签单。工地安排实时跟进是我主要的工作。
教育经历
2016年6月毕业 贺州学院 环艺设计
xxx
三年以上工作经验男26岁(1987年7月30日)
居住地:北京
电 话:139(手机)
E-mail:jianlisky@qq.com
最近工作[1年8个月]
公 司:XX建筑有限公司
行 业:建筑/建材/工程
职 位:室内设计
最高学历
学 历:本科
专 业:室内设计
学 校:江南大学
自我评价
拥有多年的从业经验,专业知识和实地操作过硬,本人性格开朗,真诚,温和,易相处,易融入集体,工作认真负责,责任心强,心思缜密。具有扎实的设计基础,良好的理解能力,熟悉装饰材料及施工工艺,人际关系与沟通能力较好。吃苦耐劳,有良好的敬业精神.能与公司共同进步。
求职意向
到岗时间:一周之内
工作性质:全职
希望行业:建筑/建材/工程
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:室内设计主管
工作经验
2012/9—至今:XX建筑有限公司[1年8个月]
行业:建筑/建材/工程
职位:室内设计
1、负责带领团队完成室内项目设计方案;
2、负责团队的建设和任务分配;
3、负责对项目的施工图纸审核;
4、负责对店铺装修成本估算以及最终报价审核;
5、负责制定工程进度表,监督项目的完成。
2010/8—2012/8:XX房地产开发有限公司[2年]
行业:房地产开发
职位:室内设计
1、负责项目室内装修设计管理;
2、负责方案审定,施工图审核与对接;
3、负责装饰物料选样和设计档案管理;
4、负责配合装修设计招投标,组织精装修施工图深化设计;
5、负责项目室内空间规划。
教育经历
2006/9--2010/7 江南大学 室内设计 本科
证书
2008/12大学英语六级
2007/6大学英语四级
语言能力
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)
1、色彩创意法
依据广告学的理论,鲜明的色彩通常可以吸引眼球,配以合适的图案可以将目光吸引到相应的焦点。这种类型的封面属于创意型,不需要显示关于你的任何信息,它的目的只是为了用色彩和图形来展示你的个性和风格,让HR考官对你的简历感兴趣。
2、Logo照片法
当你得知HR考官是你的校友时你可以将设计有你的学校Logo的简历封面投递给他们,可以放置你母校有代表意义的照片等,这样你的胜算要比其他人大多了。
3、朴素格言法
不需要华丽的辞藻,不需要艳丽的色彩,一句话就能打动你的HR考官。用朴实的语句,简单的构图,展现出了你内心的宽广和博大。这种类型的封面一定要注意格言和图案的搭配,简洁明了。
4、漫画线条法
对于求职动漫、创意职位类的求职者来说,可以采用漫画线条法,直接通过简历封面,让HR考官见识你扎实的美术和创意功底。
关于4种优秀的简历封面设计方法,青藤小编就和您分享到这里了。如果您对页面排版、网站设计、图形处理等有浓厚的兴趣,希望这篇文章可以对您有所帮助。如果您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容,可以点击本站的其他文章进行学习。
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个人简历封面怎么设计
个人的简历封面要怎么设计好呢?下面我就为大家介绍一下设计简历面的一些方法,供大家参考。
1、好的简历封面设计要有自己的特色,不能太大众化;
2、简历制作封面尽量内容简单明了,重要信息突出,比如如果自己的学校非常著名,那就可以在简历封面显要的位置写上自己学校的校名,或者放上学校的.校徽等。可以使用一些有创意的简历封面图,但对于大多数人而言,自己设计简历封面图是比较困难的,这时候可以借助于网络,借鉴别人的设计。简单改造一下,为自己所用。
3、简历制作封面的时候,应先参考别人的简历封面范例,同时还要加以修改,突出自己的特点,这就会是一份好的个人简历封面了。
简历封面制作注意事项
切忌自负的语气
在封面中向你的潜在雇主表明你是谁,做过什么及你能为公司做何贡献是一个不错的主意。但切记:没有人会喜欢与一个自我陶醉者共事。所以,在语气中切忌夸大和自以为是。 最后,记住一个总原则:确认完成你的简历封面后,人们所感兴趣的是你的简历内容,而非作为作者的你。
注意细节
较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。
格式恰当,篇幅适宜
很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚,或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不出重点。招聘者也相信,简历不一定能体现出一个人的能力水平,但是因为收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不够,耐心不足,第一印象不好的简历就随手放一边了。
简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
以上就是小编对于问题和相关问题的解答了,希望对你有用
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